Krankengeld-Rechner 2026
Krankengeld wird kalendertäglich gezahlt (auch Sa/So). 1 Monat = 30 Tage.
Krankengeld 2026 - Anspruch und Berechnung
Krankengeld ist eine Lohnersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung (§ 44 SGB V). Anspruchsberechtigt sind alle pflichtversicherten Arbeitnehmer ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Die ersten 6 Wochen (42 Kalendertage) zahlt der Arbeitgeber Lohnfortzahlung nach § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Danach übernimmt die Krankenkasse.
Die Höhe nach § 47 SGB V: 70 Prozent des regelmäßigen Bruttoentgelts, höchstens 90 Prozent des regelmäßigen Nettoentgelts. Faustregel: Krankengeld liegt netto bei rund 75-85 Prozent des bisherigen Nettoeinkommens.
Berechnung kalendertäglich: Brutto-Monatsgehalt / 30 = Tagesentgelt. 70 % davon = Bruttokrankengeld pro Tag. Höchstbetrag 2026 bei BBG-KV (5.512,50 € Monat): 5.512,50 × 70 % / 30 = 128,63 € pro Tag. Tatsächlicher Höchstbetrag wegen 90 % Netto-Deckel etwas niedriger, ca. 124,38 €/Tag.
Bezugsdauer § 48 SGB V
Krankengeld wird höchstens 78 Wochen (546 Tage) je Krankheit innerhalb eines 3-Jahres-Zeitraums gezahlt. Die Lohnfortzahlung der ersten 6 Wochen wird auf diese Dauer angerechnet. Effektiv bedeutet das: max. 72 Wochen reine Krankengeld-Phase. Nach 78 Wochen "Aussteuerung" - Versicherte rutschen meist in die Erwerbsminderungsrente oder ALG (mit Sanktionsmöglichkeiten der Bundesagentur).
Wichtig: Bei wechselnden Krankheiten kann sich der Bezugsanspruch verlängern. Wer wegen Krankheit A 78 Wochen Krankengeld erhalten hat, hat bei einer neuen, hinzutretenden Krankheit B erneut Anspruch.
Abzüge vom Krankengeld
Vom Bruttokrankengeld werden Sozialversicherungsbeiträge einbehalten - allerdings deutlich weniger als beim regulären Lohn:
- Krankenversicherung: nur Pflichtbeitrag der KV (kein Zusatzbeitrag) auf das Krankengeld
- Pflegeversicherung: voller Beitragssatz
- Rentenversicherung: voller Beitragssatz von 80 % des Krankengeldes (Bemessungsgrundlage)
- Arbeitslosenversicherung: kein Beitrag
Lohnsteuer fällt auf Krankengeld nicht an. Allerdings gilt der Progressionsvorbehalt nach § 32b EStG: Krankengeld erhöht den Steuersatz auf das übrige Einkommen, wenn es 410 € im Jahr übersteigt. Bei der Steuererklärung wird Krankengeld als Lohnersatzleistung angegeben.
Kinderkrankengeld § 45 SGB V
Bei Krankheit eines Kindes unter 12 Jahren oder bei behinderten Kindern ohne Altersgrenze haben Eltern Anspruch auf Kinderkrankengeld. Anspruchsdauer 2026 (nach pandemiebedingter Anpassung):
- 30 Tage je Elternteil pro Kind (Alleinerziehende: 60 Tage)
- Maximum 65 Tage je Elternteil bei mehreren Kindern (Alleinerziehende: 130)
- Höhe: wie reguläres Krankengeld, 70 % Brutto / 90 % Netto-Cap
Anspruch auch bei Quarantäneanordnung des Gesundheitsamtes oder Schul-/Kita-Schließung. Antragstellung bei der eigenen Krankenkasse mit Bescheinigung des Kinderarztes.
Beispielrechnungen 2026
Häufige Fragen Krankengeld 2026
Höhe Krankengeld?
70 % Brutto, max. 90 % Netto. Max. 124,38 €/Tag bzw. 3.731 €/Monat (BBG-KV).
Wann beginnt?
Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung. Ab Tag 43. Lückenlose AU-Bescheinigungen erforderlich.
Bezugsdauer?
Max. 78 Wochen je Krankheit in 3 Jahren (§ 48 SGB V).
Abzüge?
KV (Pflichtbeitrag), PV, RV. Keine Lohnsteuer aber Progressionsvorbehalt.
Progressionsvorbehalt?
Krankengeld erhöht Steuersatz auf übriges Einkommen § 32b EStG. Pflichtveranlagung > 410 €/Jahr.
Bei privater KV?
Kein GKV-Krankengeld. Stattdessen privates Krankentagegeld nach Vertrag.
Kinderkrankengeld?
30 Tage/Kind/Elternteil (60 Alleinerziehende), max. 65/130 Tage. Wie reguläres Krankengeld bemessen.
Selbständige?
Nur mit gewähltem Wahltarif Krankengeldzusatz. Standardmäßig kein Krankengeld.
Quellen
Autor
Autor: Mustafa Bilgic, Adıyaman, Türkei. Stand . NICHT als Steuerberatung.