Teilzeit Gehalt Rechner 2026: Brutto und Netto berechnen

Q: Wie berechne ich mein Teilzeit-Gehalt?

Teilzeit-Gehalt = Vollzeit-Gehalt x (Teilzeit-Stunden / Vollzeit-Stunden). Beispiel: 3.500 Euro Vollzeitgehalt bei 40 Stunden, Teilzeit 30 Stunden: 3.500 x (30/40) = 2.625 Euro brutto. Der Stundenlohn bleibt gleich, nur die Gesamtstunden ändern sich.

Q: Habe ich ein Recht auf Teilzeit?

Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) haben Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten nach mindestens sechs Monaten Betriebszugehörigkeit einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Seit 2019 gibt es zusätzlich die Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) in Betrieben ab 45 Arbeitnehmern.

Q: Bekomme ich netto anteilig weniger als in Vollzeit?

Nein, oft ist das Netto-Verhältnis günstiger als das Brutto-Verhältnis. Durch die progressive Einkommensteuer fällt bei niedrigerem Bruttogehalt ein geringerer Steuersatz an. Das bedeutet: Wer auf 75 Prozent der Arbeitszeit reduziert, behält oft mehr als 75 Prozent des Vollzeit-Nettos. Der genaue Effekt hängt von der Steuerklasse ab.

Q: Was ist Brückenteilzeit?

Die Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG) ermöglicht eine befristete Teilzeit von einem bis fünf Jahren mit automatischer Rückkehr zur Vollzeit. Sie gilt in Betrieben mit mehr als 45 Arbeitnehmern, und der Antrag muss mindestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn gestellt werden. Der Arbeitgeber kann nur aus betrieblichen Gründen ablehnen.

Q: Wie wirkt sich Teilzeit auf die Rente aus?

Bei Teilzeit werden weniger Entgeltpunkte in der gesetzlichen Rentenversicherung gesammelt, weil das Bruttoeinkommen niedriger ist. Beispiel: Wer dauerhaft 50 Prozent Teilzeit arbeitet, sammelt auch nur 50 Prozent der Entgeltpunkte einer vergleichbaren Vollzeitstelle. Dies wirkt sich direkt auf die spätere Rentenhöhe aus.

Von Mustafa Bilgic · Aktualisiert am Sonntag, 26. Juli 2026 · ca. 7 Minuten Lesezeit

Direktantwort: Teilzeit-Gehalt = Vollzeit-Gehalt x (Teilzeit-Stunden / Vollzeit-Stunden). Beispiel: 3.500 Euro bei 40 Stunden, Teilzeit 30 Stunden = 2.625 Euro brutto. Durch die progressive Steuer behalten Sie netto oft mehr als den entsprechenden Prozentsatz. Der Mindestlohn 2026 beträgt 13,90 Euro/Stunde.

Vereinfachte Netto-Schätzung mit pauschalen Sozialversicherungsbeiträgen. Die tatsächliche Steuer hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer und Bundesland ab. Keine Steuer- oder Rechtsberatung. Stand: Juli 2026.

Teilzeit-Gehalt berechnen

Vollzeit-Bruttogehalt (Euro/Monat) Vollzeit-Wochenstunden Gewünschte Teilzeit-Wochenstunden

Vergleichstabelle: Vollzeit vs. Teilzeit (3.500 Euro Vollzeitgehalt)

Stunden/Woche	Anteil	Brutto/Monat	ca. Netto (Stkl. I)
40 h (Vollzeit)	100 %	3.500 €	ca. 2.330 €
35 h	87,5 %	3.063 €	ca. 2.100 €
30 h	75 %	2.625 €	ca. 1.860 €
25 h	62,5 %	2.188 €	ca. 1.620 €
20 h	50 %	1.750 €	ca. 1.370 €

Die Netto-Werte sind grobe Richtwerte für Steuerklasse I ohne Kirchensteuer. Durch den progressiven Steuertarif behält man bei 75 Prozent Teilzeit netto rund 80 Prozent des Vollzeit-Nettos.

Recht auf Teilzeit (TzBfG)

Nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz haben Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Anspruch auf Teilzeit (§ 8 TzBfG). Der Antrag muss mindestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn gestellt werden. Der Arbeitgeber kann nur aus betrieblichen Gründen ablehnen.

Seit 2019 gibt es die Brückenteilzeit (§ 9a TzBfG): befristete Teilzeit von ein bis fünf Jahren mit garantierter Rückkehr zur Vollzeit. Sie gilt in Betrieben ab 45 Arbeitnehmern.

Auswirkungen auf die Rente

Bei Teilzeit sammeln Sie weniger Entgeltpunkte in der gesetzlichen Rentenversicherung, weil das Bruttoeinkommen sinkt. Wer dauerhaft 50 Prozent Teilzeit arbeitet, erhält auch nur 50 Prozent der Entgeltpunkte einer vergleichbaren Vollzeitstelle. Bei einem Vollzeitgehalt von 3.500 Euro (rund 1,0 EP/Jahr) sammelt ein Arbeitnehmer in 30 Stunden Teilzeit nur 0,75 EP/Jahr. Über 10 Jahre fehlen 2,5 EP, was bei einem Rentenwert von 42,52 Euro monatlich 106,30 Euro weniger Rente bedeutet. Prüfen Sie Ihre Rentenlücke mit dem Rentenlücke-Rechner.

Rechenbeispiele: Was kostet Teilzeit wirklich?

Beispiel 1: Von 40 auf 32 Stunden (80 %)

Vollzeitgehalt 4.000 Euro, Teilzeit 32 Stunden: 4.000 x 32/40 = 3.200 Euro brutto. Vollzeit-Netto (Stkl. I): ca. 2.600 Euro. Teilzeit-Netto: ca. 2.200 Euro. Der Arbeitnehmer reduziert um 20 Prozent der Stunden, verliert aber nur rund 15 Prozent des Nettos. Grund: Der progressive Steuertarif besteuert die oberen 800 Euro stärker als die unteren Einkommensteile.

Beispiel 2: Von 40 auf 20 Stunden (50 %)

Vollzeitgehalt 3.500 Euro, Teilzeit 20 Stunden: 1.750 Euro brutto. Vollzeit-Netto: ca. 2.330 Euro. Teilzeit-Netto: ca. 1.370 Euro. Bei halber Arbeitszeit erhält man netto rund 59 Prozent statt 50 Prozent des Vollzeit-Nettos. Der Progressionsvorteil ist bei stärkerer Reduktion besonders ausgeprägt.

Schritt für Schritt: Teilzeit beantragen

Anspruch prüfen: Betrieb mit mehr als 15 Beschäftigten? Mindestens sechs Monate beschäftigt? Dann besteht ein Rechtsanspruch nach § 8 TzBfG.
Antrag stellen: Schriftlich, mindestens drei Monate vor dem gewünschten Beginn. Gewünschte Stundenzahl und Verteilung der Arbeitszeit angeben.
Gespräch mit dem Arbeitgeber: Der Arbeitgeber muss den Wunsch erörtern und eine einvernehmliche Lösung anstreben.
Entscheidung: Der Arbeitgeber muss spätestens einen Monat vor dem gewünschten Beginn schriftlich antworten. Lehnt er ab, muss er betriebliche Gründe nachweisen.
Widerspruch: Bei unrechtmäßiger Ablehnung können Sie vor dem Arbeitsgericht klagen. Die Klagefrist beträgt drei Wochen.

Sonderfälle bei Teilzeit

Elternzeit-Teilzeit: Während der Elternzeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf Teilzeit zwischen 15 und 32 Wochenstunden (§ 15 Abs. 7 BEEG), in Betrieben ab 15 Beschäftigten.
Pflegezeit-Teilzeit: Zur Pflege naher Angehöriger kann die Arbeitszeit für bis zu 24 Monate auf bis zu 15 Stunden pro Woche reduziert werden (§ 3 PflegeZG/FPfZG), in Betrieben ab 25 Beschäftigten.
Altersteilzeit: Im Rahmen der Altersteilzeit wird die Arbeitszeit in den letzten Jahren vor der Rente halbiert. Dabei gibt es das Block- und das Gleichverteilungsmodell. Details finden Sie im Altersteilzeit-Rechner.
Urlaubsanspruch: Bei Teilzeit wird der Urlaubsanspruch proportional angepasst. Bei einer 5-Tage-Woche (egal ob Voll- oder Teilzeit) bleiben die Urlaubstage gleich. Nur wenn sich die Anzahl der Arbeitstage pro Woche ändert, ändert sich auch der Urlaubsanspruch.

Tabelle: Auswirkung auf Rente und Sozialleistungen

Kennzahl	Vollzeit (40 h, 3.500 €)	Teilzeit (30 h, 2.625 €)	Teilzeit (20 h, 1.750 €)
Entgeltpunkte/Jahr (ca.)	1,00 EP	0,75 EP	0,50 EP
Rentenanspruch/Monat nach 35 Jahren	ca. 1.488 €	ca. 1.116 €	ca. 744 €
Arbeitslosengeld I (60 %)	ca. 1.398 €	ca. 1.113 €	ca. 822 €
Elterngeld (65 %)	ca. 1.515 €	ca. 1.209 €	ca. 891 €

Alle Werte sind Näherungen für Steuerklasse I. Die Tabelle zeigt: Teilzeit wirkt sich nicht nur auf das aktuelle Gehalt aus, sondern auch auf Rente, Arbeitslosengeld und Elterngeld, da diese vom vorherigen Einkommen abhängen.

Häufig gestellte Fragen

Wie berechne ich mein Teilzeit-Gehalt?

Vollzeit-Gehalt x (Teilzeit-Stunden / Vollzeit-Stunden). Beispiel: 3.500 Euro bei 40 Stunden, Teilzeit 30 Stunden: 3.500 x (30/40) = 2.625 Euro brutto.

Habe ich ein Recht auf Teilzeit?

Ja, in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten nach sechs Monaten (§ 8 TzBfG). Brückenteilzeit (befristet, mit Rückkehrrecht) ab 45 Arbeitnehmern (§ 9a TzBfG).

Bekomme ich netto anteilig weniger als in Vollzeit?

Oft nicht. Durch die progressive Steuer behält man bei 75 % Teilzeit oft rund 80 % des Vollzeit-Nettos. Der genaue Effekt hängt von der Steuerklasse ab.

Was ist Brückenteilzeit?

Befristete Teilzeit von ein bis fünf Jahren mit automatischer Rückkehr zur Vollzeit (§ 9a TzBfG). Gilt in Betrieben ab 45 Arbeitnehmern. Antrag mindestens drei Monate vorher.

Wie wirkt sich Teilzeit auf die Rente aus?

Weniger Bruttoeinkommen = weniger Entgeltpunkte. Bei 50 % Teilzeit sammeln Sie auch nur 50 % der Entgeltpunkte einer Vollzeitstelle.