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Aktualisiert am 2026-05-08 · Autor: Mustafa Bilgic · Stand 2026

Krankengeld 2026: 70 % vom Brutto, Höchstbetrag, Bezugsdauer

Berechnen Sie die Höhe des gesetzlichen Krankengeldes (KrG) 2026 nach §§ 44 ff. SGB V. Leistung beträgt 70 % vom regelmäßigen Brutto, höchstens 90 % vom Nettoentgelt. Bemessungsgrenze 5.512,50 €/Monat 2026 (KV-Beitragsbemessungsgrenze). Bezugsdauer maximal 78 Wochen pro Krankheit innerhalb 3 Jahren. Inkl. Beispielrechnungen, Steuerfreiheit, Progressionsvorbehalt.

Hinweis: Diese Seite ist eine Modellrechnung und ersetzt keine Steuer-, Rechts-, Finanz- oder Behördenberatung. Verbindliche Auskünfte erteilen ausschließlich Finanzämter, Steuerberater nach § 3 StBerG, Rechtsanwälte oder ELSTER. Stand der Daten: 2026-05-08. Quellen: BMF, gesetze-im-internet.de, Statistisches Bundesamt, Deutsche Rentenversicherung, GKV-Spitzenverband.

Krankengeld-Rechner 2026

Auszahlung ab 7. Krankheitswoche (Tag 43). Vorher: Lohnfortzahlung durch AG (§ 3 EFZG).

Krankengeld-Bemessung 2026

Der Anspruch auf Krankengeld entsteht ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit (Lohnfortzahlung durch AG endet nach 6 Wochen).

Höhe

  • 70 % des Bruttoarbeitsentgelts der letzten 4 Wochen vor AU-Beginn
  • Höchstens 90 % des Nettoarbeitsentgelts (§ 47 Abs. 1 SGB V)
  • Bemessungsgrenze: KV-Beitragsbemessungsgrenze 2026 = 5.512,50 €/Monat (also max. ca. 3.858 € Brutto-Krankengeld pro Monat)
  • Tageszuschnitt: 1/30 vom Monatswert pro Kalendertag

Beitragspflicht

Krankengeld unterliegt Beiträgen zur:

  • Pflegeversicherung (3,4 % oder 4,2 %)
  • Rentenversicherung (18,6 %)
  • Arbeitslosenversicherung (2,6 %)

Beiträge zur Krankenversicherung selbst: nur AN-Anteil 7,3 % (kein Zusatzbeitrag), AG-Anteil entfällt während Krankengeldbezug.

Sozialversicherungsfrei

  • Krankenversicherung selbst (über KV-Bemessung)
  • Beträge oberhalb Bemessungsgrenze

Bezugsdauer Krankengeld

Maximale Bezugsdauer pro Erkrankung: 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren (§ 48 SGB V). Berechnung:

  • 3 Jahre = "Blockfrist"
  • 78 Wochen = 546 Kalendertage
  • Davon 6 Wochen Lohnfortzahlung = 42 Tage
  • Effektive Krankengeldzahlung: max. 504 Tage (16,8 Monate)

Was zählt als "gleiche Krankheit"?

Identische Diagnose oder kausal verbundene Folgekrankheit. Beispiel: Wirbelsäulenleiden mit Bandscheibenvorfall = gleiche Krankheit. Erkältung im November + grippeartiger Infekt im März = unterschiedliche Krankheiten (neuer 78-Wochen-Anspruch).

Wechsel zu Erwerbsminderungsrente

Nach Ausschöpfung 78 Wochen: Antrag auf EM-Rente bei DRV (vorher informieren!). Nahtloser Übergang erforderlich, sonst keine Lohnersatzleistung.

Aussteuerung: Krankenkasse fordert nach 72 Wochen zur Reha auf (§ 51 SGB V). Bei Verweigerung kann Krankengeld eingestellt werden.

Steuerliche Behandlung

Krankengeld ist steuerfrei nach § 3 Nr. 1 Buchst. a EStG. Aber: Es unterliegt dem Progressionsvorbehalt nach § 32b EStG.

Progressionsvorbehalt-Effekt

Krankengeld erhöht den Steuersatz auf das übrige steuerpflichtige Einkommen.

Beispiel

40.000 € regulärer Lohn (10 Monate) + 6.000 € Krankengeld (2 Monate). Statt Steuersatz für 40.000 € (ca. 22 %) gilt Steuersatz für 46.000 € (ca. 24 %) auf die 40.000 €. Mehrsteuer ca. 800 €.

Pflichtveranlagung

Bei Krankengeld > 410 €/Jahr ist Steuererklärung Pflicht (§ 46 Abs. 2 Nr. 1 EStG). Nicht-Abgabe → Schätzung durch Finanzamt + Säumniszuschläge.

Krankengeld bei Selbständigen, Minijob

Selbständige

Selbständige in GKV haben standardmäßig kein Krankengeld. Antrag auf Krankengeld-Wahltarif möglich (§ 53 Abs. 6 SGB V):

  • Höhere KV-Beiträge (+ ca. 0,9-1,5 %)
  • Krankengeld ab Tag 22 oder 43 (wahlbar)

PKV-Selbständige: Krankentagegeldversicherung (separat).

Minijobber

Minijobber haben grundsätzlich keinen Krankengeldanspruch (geringfügige Beschäftigung, keine vollwertige KV-Mitgliedschaft).

Studenten in GKV

Studenten haben Krankengeldanspruch nur bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung neben dem Studium. Studierendenkrankenversicherung deckt nur Sachleistungen.

Beispielrechnungen 2026

Beispiel 1: 3.500 € Brutto, 2.300 € Netto, 60 Tage krank (8 Wochen). Tag 1-42 LFZ AG voll (3.500 €). Tag 43-60 = 18 Tage. KrG: 70 % × 3.500 = 2.450 € (max 90 % × 2.300 = 2.070 €). Es greift Deckel 2.070 €. Pro Tag 69 €. 18 × 69 = 1.242 € Krankengeld brutto.
Beispiel 2: 6.000 € Brutto (über Bemessungsgrenze). KrG-Bemessung gedeckelt bei 5.512,50 €. 70 % × 5.512,50 = 3.859 €/ML. Tatsächliches Krankengeld auf 90 % vom Netto begrenzt – bei 4.000 € Netto: max 3.600 €/ML.
Beispiel 3: Lange Erkrankung 78 Wochen. 3.500 € Brutto, KrG 2.070 €/ML × 16,8 ML = 34.776 €. Plus 6 Wochen LFZ 4.842 € = total 39.618 € Lohnersatz. Über 78 Wochen Wechsel zu EM-Rente.
Beispiel 4: Selbständiger mit Krankengeld-Wahltarif ab Tag 22. 4.000 € Brutto-Einkommen. KrG 70 % × 4.000 = 2.800 €/ML ab Tag 22. KV-Beiträge ca. 600 €/ML statt 540 € (Wahltarif-Aufschlag).
Beispiel 5: Krankengeld + Progressionsvorbehalt. Reguläres Jahresbrutto 42.000 € (10 ML) + 4.000 € KrG (2 ML). zvE 42.000 €. Steuersatz auf 46.000 €. Effektivsteuersatz bei Single: ca. 23 %, statt 22 %. Mehrsteuer ca. 420 €.

Häufige Fragen

Wann beginnt Krankengeld?

Tag 43 (= 7. Krankheitswoche). Vorher 6 Wochen Lohnfortzahlung durch AG.

Wie hoch ist Krankengeld?

70 % Brutto, max 90 % Netto. Bemessungsgrenze 5.512,50 €/ML 2026.

Wie lange wird gezahlt?

78 Wochen pro Krankheit in 3-Jahres-Blockfrist.

Ist Krankengeld steuerfrei?

Ja nach § 3 EStG. Aber Progressionsvorbehalt – erhöht Steuersatz auf übrige Einkünfte.

Pflichtveranlagung bei Krankengeld?

Ja, ab 410 €/Jahr Krankengeld.

SV-Beiträge auf Krankengeld?

Ja: PV, RV, AV. KV nur AN-Anteil 7,3 %, kein Zusatzbeitrag.

Selbständige – Krankengeld?

Standard nein. Wahltarif gegen höhere Beiträge möglich (§ 53 SGB V).

Was passiert nach 78 Wochen?

Antrag EM-Rente bei DRV. Aussteuerung durch KK – Reha-Aufforderung nach 72 Wochen.

Quellen

Autor

Autor: Mustafa Bilgic, Adıyaman, Türkei. Stand . NICHT als Steuerberatung – verbindliche Auskünfte erteilt nur das Finanzamt oder ein Steuerberater nach § 3 StBerG.